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第88章 号都给我了（第3页）

没有过多寒暄，hr直截了当的告诉了他，他的主管要离开了，所以要他接手主管的工作，问他行不行。

听到这里，广大网友的心也放了下来。

【这应该没问题了，升职算是板上钉钉了，老实说我还真怕有什么意外呢。】

【大师虽然帮他许愿比较粗糙，但是要相信大师的功力，这种小事不会有问题的。】

【升职我不担心，我担心的是他要付出什么代价啊？】

有人这么一提醒倒是吓坏了不少人。

【不会吧，现在听hr在不断的肯定他的工作能力啊，挺好的。】

【楼上的多大了，这么天真，有句话叫做先扬后抑，等着吧，pua的话在后面呢！】

他的这句话受到了很多网友的赞同，先夸你在贬低你，最后说公司愿意给你这个机会，你要学会感恩啊。

这都是公司人事和老板们的常规套路。

“那就恭喜你正式成为公司技术支持部的主管了，希望在以后的工作中继续努力！”

谈话进行的很快，并且出乎意料的并没有对他进行过多pua。

当最后一句话尘埃落定之后，男人顺利的走出了办公室。

“耶，我终于升职了，谢谢大师，谢谢网友们！”

男人走到通道中兴奋的蹦了起来，接着就是一通感谢。

【等等，为什么我感觉这么顺利好像不太对啊。】

【就是啊，没啥代价啊，你离楼梯远点，我怕你摔下去！】

【应该是他本身就可以升职，所以代价不大，也许就是加班什么的吧？】

这个解释得到了一些网友们的认同，毕竟少妇宁安的例子，老粉是亲眼所见的。

不管怎么说这也是个好结果，大家纷纷恭喜了起来。

“我想问一句话啊，就是hr通知升职不说工资的吗？还是说相应职级对应不同的薪酬待遇？”

这个时候侯子悦真心的问了一句。

她之前面临着考研或者工作，曾经梦想到大厂工作，听说大厂都是有完整的职级划分的。

当他这句话问出来之后，大家纷纷反应过来，然后开始询问起来。

“卧槽，没有给我说涨工资啊！”

从直播中可以看到，对方的公司并不是大公司，很可能没有标准的薪酬体系，对外美其名曰工资没有上限。

男人匆匆忙忙的又找到hr，接着视频里才传来hr压工资的标准pua话术。

【这才对嘛，吓死我了，以为有人在大师这里许愿没有代价么！】

【哈哈，升职是升了，可是不给涨工资啊，升了个寂寞！】

【你以为主管为什么离职了？】

【哈哈谁让他许愿只说升职不说涨工资呢？】

没多时，男人哭丧着脸从办公室里走了出来。

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