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第339章事不可为（第3页）

这是迪娜昨天会议结束后从中午一直忙到半夜才写好的一个关于作战计划的评审报告。话说报告里写的很难看，可以说，迪娜把进攻方案批驳的一钱不值。

迪娜在报告书上指出，按照当前计划执行，计划的失败率高达70%以上。

都说别人家的孩子如何，将军一向有些看不起的福音团队，居然能在如此短暂的时间内，先歼灭数十万的感染者，随后又宣布击杀了拉玛市的血疫之心。一个目前人类幸存者击杀的第二大的血疫之心，仅次于银行大厦里的那个。

无论是哪个行动成果，都让将军脸面上很难看。

虽然福音团队素来以行动高效而著称，但是以前都是因为他们规模很小，收服一个社区啊，收服一个几百人的小镇啊，这些在将军眼里看来，都是毛毛雨一样的行动。

军方的作战，通常每次都在千人左右。

但是，这次那个艾格带着仅仅几百号人，就把一个人口足有三十万的拉玛市给拿下来了，这不是在打军方的脸是什么。

要知道，就到了现在如今眼目下，军方的行动计划还狗屁不通，光是问题就让人写了足足十页。

将军很想发火，他拿着报告的手一直在抖。

将军不知道该把这份报告狠狠地扇在那些参谋的脸上，并大声骂道：“看你们做的狗屎事情！”。

还是该把报告扇在迪娜脸上，对着她骂道：“说了这么多有个屁用，你来指挥啊！”。

最终，将军长长叹了一口气后，忍住了发火的冲动。

将军知道，迪娜已经尽力了，根本原因实在是因为自己手下这群人的问题。

军方控制区一直以来并没有完成真正的整合，而且长期的战争状态、压低到了极限的生活条件、严酷的军事管制带来的种种处罚，控制区里无论军民的士气都很低迷。

将军有一次亲临前线，他恰逢遇到抓回来了一个思想开小差的士兵。

这事情，将军还第一次遇到，他于是亲自对这个士兵进行了审问。

通过长达半小时的审问，将军走出营房，随后他召来军官，让军官按照军纪对士兵进行处罚。

几分钟后，军官把士兵拉到一旁当众处决了。

看着旁边一脸麻木的旁观者，将军知道，杀了这一个，必然还有下一个。

这个逃亡的士兵，他的士气值是-27点，处于“沮丧”状态。

为了搞清楚自己手下的士气情况，将军找了许多不同岗位的士兵进行私密谈话。

这时候将军才了解到，军队中的士气普遍在0～-20范围内，几乎很难找得到士气为正向的人，最基础的“平静”，竟然就是士气的顶点了，大部分士兵处于“惊慌失措”状态。

在回到地堡后，将军让思琳娜在控制区做一个调查，调查控制区内平民的士气。

调查结果不出将军的意料之外，平民的士气在0～-50之间，绝大多数人处于“沮丧”状态，少数甚至到了“心灰意冷”状态。

低士气对人的负面影响是非常大的，当一个人的信念崩溃时，他的一切活动只不过是机械的，如同行尸走肉一般的。

迪娜曾经报告过，说福音团队的人员士气高涨，他们的士气普遍维持在40～60之间，整个营地每天都充满了欢声笑语和活力。

一个队伍的战斗力，不单是看人员有多少，武器是否精良，训练度的高低，士气也是极为重要的影响因素。

将军没有办法，主要是没有精力和时间去提升士气，他只能尽力维持住士气不往下面崩的太多。

军方控制区内，人员虽然众多，但是不堪重用。这情况将军和迪娜都知道，但是现在两人都没有什么好办法。

昨天下午，被报告折磨得快掉头发的迪娜主动给艾格打了电话。

首先迪娜就是请教如何有效的快速提升士兵的士气值。

就这么说，只要士兵的士气能往上提升10点，作战的胜率至少可以提高5%。

然而，每个人的士气，其实就是精神信念带来的精神力量，要让信念崩溃的人突然坚强起来，艾格真没办法。

当然了，想要短暂打鸡血一样提升士气也有一个简单的办法，那就是将军挎着枪冲在第一个，保证手下士兵气势如虹。

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