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第158部分（第2页）

然而辛长老对陈远这个选择一点都不意外。

说实在的，就算辛长老是巡查司的主管长老，但在他内心深处也认为，若陈远没有选择成器司，那他便不是陈远了。

出道之时便拿下考核七甲，为应天宗史上第一；刚进主宗便力挽狂澜帮应天宗拿下忍辱百年的宁城之战；更不用说他竟能以一己之力独闯龙潭为师复仇了。

如此有勇有谋又有大气运之人，又怎么会是个碌碌之辈？

陈远也很快便知道辛长老口中的风险与机遇是什么回事了。

第二天，在司隶的带领下，陈远见到成器司的主管丘长老时，对方的态度很是热情。

这种态度并不难理解，就算没有顶头上司首席长老火烈的暗中吩咐，任何一个明眼之人也能看清陈远那不可限量的前途。

陈远算得上是炼器一道近些年来出过的最优秀的人才了，更别说在陈远身上寄托着炼器道诸位长老们的野望这应天宗大长老之位，凭什么就不能落到我们炼器道头上呢？

更想远一些，应天宗创派三千多年以来，历任六位宗主，还没有一位是出自他们炼器道呢。

一位出自炼器道的宗主，所能带来的好处众人再清楚不过了，只要他稍微多倾向炼器道几分，炼器道上下自然能获得更高的地位和更多的权柄。

而陈远作为最快晋升成弘法的应天弟子，他的身上便蕴含着这种无限可能。

因为这种种原因，丘长老自然而然的对陈远有着某种亲近感。

所以看到陈远之后，他难得的对陈远推心置腹道：“你选择来我司见习，老夫万分欢迎，定当在允许的范围内尽量配合于你，但除此之外，你究竟能做出什么成绩，还要看你自己努力了。”

丘长老这话既有期翼也有告诫，他更想看到陈远自己的努力而不是去走什么“捷径”。

别的不说，像丘长老这样浸淫炼器道数百年的耆老，哪个没有几招压箱底的本事，若是他真要出手帮忙，随便拿出些绝活充作陈远的功绩，那样陈远轻轻松松便能刷出个优异的评价来。

只是这样硬推上去的人，就算他过了见习考核这一关，在未来的路上又能走多远呢？

而且说实话陈远实力不凡，光环耀眼，可他之前的那些成就与炼器一道并没有多少关系。

作为炼器道培养出来的人才，丘长老更想看到陈远在这方面的表现就像当年陈远参加主宗考核时提出的，让炼器道诸位长老惊为天人的热力学三大定律。

“理当如此。”对于丘长老的告诫，陈远颔首应诺。

就像当年在二十七分派的第一次宗门大比，周志豪好心拿来了小抄秘籍却让陈远付之一炬般，这种考核之中，陈远本来就没打算过依靠他人。

若是其他方面倒还罢了，作为一名学霸，陈远在这种考核或者说考试之中，不屑于用出作弊的手段，这事关于一个学霸的尊严！

由于见习期间并不会要求弟子们去从事任何具体的事务，因此在第一月间，陈远本着少说多看的原则，只是默默观察着炼器道场的运转情况。

同时他的心中回想着自己这些天来多方打听后了解的一组数据：

成器司是炼器道规模最大的一个司部，共辖属弟子一千二百人，根据弟子境界不同，每人每月的炼器任务大约是两件到五件不等。

整个成器司每年炼制的成品法器大约在四万件，可获得收入六千万灵石左右，纯利润则大约有一千八百万，占据应天宗所有收入的两成左右。

只有数据不会骗人，从数据中陈远能看出许多东西来。

首先应天宗每年近亿灵石的收入，让他清晰感受到什么才叫圣地宗门，自家的拣宝虽然发展得也算不错了，可与之相比，简直不可同日而语。

其次，六千万灵石的收入，一千八百万的利润，咋一看利润比很不错了，但陈远知道，这可不是自己前世那个商业极度发达竞争极为激烈的世界。

说白了，这里的宗门多多少少带有些垄断企业的性质，而且炼器可是出了名的高附加值产业。

要知道自家拣宝奉行的是薄利多销的原则，可就算如此，纯利润也能达到营收的一半左右。

与之相比，应天宗炼器道这利润占比就显得有些太寒碜了，更何况，这利润中的一大部分是从长老阁主们炼制的精品中获取的。

那么，在这反常之处中肯定有问题存在了。

第三百七十九章　陈远的改革

除此之外，一千二百名炼器修士，四万件的年产量，人均炼器三十多件，这效率在陈远看来，实在是太低了。

要知道，这其中炼造的大多数可是制式产品！

所谓制式产品，早已有了套完整成熟的炼制流程，既不用弟子们去设计方案也不用操心材料配比，更不用去摸索火候如何控制。

每一步流程该如何去做，每一种材料如何处理，火候几分如何控制，每一个细节都有了详尽的规范说明。

陈远觉得若是换做自己，每月开炉个三五十次也不在话下。

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