就爱你小说

手机浏览器扫描二维码访问

第42部分（第2页）

劳资单知道穿过娘炮穿过人妖穿过非人，但万万没想到这也不能满足那来自大宇宙的恶意了，他这回干脆就穿成了一个真·雌的啊啊啊！

这种崩溃感……

刹那间，顾白的脸色又是乍红乍白，乍青乍紫，或者说那是红里透着白，白里透着黑，黑不溜秋，紫不拉几……

是的，顾白现在所在的这个世界，真特么是个让人心碎的世界啊。

原著的剧情，是这个样子的：

主角良宵穿越到未来世界变成了一个拥有非常纯净血统的omega，他本来应该和其他的纯血omega一样被娇养在家里，等待年龄到了就匹配给出色的alpha成为他的伴侣，从此开始生孩子生孩子生孩子的一生。但因为出生时的小问题，没有人检查出omega信息素，被人误认为beta。而生下良宵的omega难产死亡，他的alpha父亲迫不及待地迎娶了一个据说他深爱着的beta伴侣，而这个伴侣看不惯良宵，撺掇着良宵的父亲将良宵这个伪beta送到偏僻的星球上。

在那里良宵虽然孤独却认识了很多好心人，在那些好心人里，就有曾经为了逃离婚约的omega，那个omega认为因为信息素和发情期让两个人就这样结合是违反人类感情的，让肉欲取代了理智，让本能取代了感情，这是一种退化。同时omega受到太多的不公，只因为他们拥有生育的能力就被变相囚禁起来，这对omega是一种摧残。所以这个omega和一些志同道合或者说离经叛道的omega逃离之后，致力于研究抑制剂，压制omega的信息素，让他们能够正常地生活，不需要依靠alpha和完全臣服于alpha。

再后来良宵因为血统纯净而很早觉醒，被这些omega发现后用抑制剂将他掩饰成beta，而良宵也认为现在的联邦对omega的态度不合理，他为了自己的命运和无数omega的命运，以beta的身份回到了主星球，在军校中学习并为加入军队而努力。

期间良宵认识了他的正牌攻，一位血统纯净非常强大的alpha，而且这正牌攻的母亲也是omega中的受害者，两人志同道合，日久生情，最后携手推翻了联邦关于omega的制度，两人也因此结合，并肩成为军队中璀璨的将星。

故事很严肃对不对？

听起来是不是特别像xx解放运动！

其实本质上来说……也还真是没什么区别。

不过！

顾白纠结的不是这个故事剧情实在太有解放运动即视感，剧情关他P事，他又不需要做任务不需要改剧情只是度个蜜月而已啊，他纠结的是！他现在的身份太坑爹了好吗！

没错顾白现在穿越的身份，尼玛就是个omega。

这里又要谈一谈世界观了。

无比奇葩的世界观。

在这个世界里，人类被分为六个性别。

大方向上还是男女两种，而每一种里面，又有三个亚种。

比如说吧，男性里面就有男性alpha、男性beta、男性omega，女性中也同样有女性alpha、女性beta、女性omega，看起来大家都是一样一样的英文字母但是为毛还要介么划分呢？那就是因为这六种的生理特点，尼玛也是个大奇葩。

如果用简单的话来解释，那就是……

男性alpha属于男人中的男人，也可以说是总攻中总攻，反正就是凌驾于众人之上，专门压人不会被压的品种；男性beta和女性beta那就是比较正常了，他们就跟普通世界的男男女女一样，基本没啥太特别的地方；女性omega的生育能力很强，算是女人中的女人，软妹子里的软妹子。

在这里，为毛要把女性alpha和男性omega特意提出来说呢？

那奏是因为，基本大部分的奇葩点，都集中在这两个性别上啊！

顾白深呼吸。

首先咱们谈一谈女性alpha，亲你见过长丁丁还特别喜欢压倒男男女女并且胸口还鼓涨涨的女孩纸吗！长丁丁啊！丁丁还不会发育不良有木有！还可以让omega怀孕有木有！是的，这是一个能让男孩纸怀孕的女孩纸啊！奏是这么牛十三，特别爷们儿啊有木有！

当然，这个是奇葩了点但跟顾白木有什么厉害关系，其实也只是猎奇嘛。

主要杯具的地方，还在下面。

对，说的是男性omega。

而这样性别的小人儿最擅长是神马呢？是生孩纸啊！

生孩纸的男人你桑不起有木有！

Alpha和omega都可以释放出特别浓烈的信息素，而在这样的信息素下他们彼此吸引，能成为缠缠绵绵恩爱到永远的绝佳配对……也可以说，是对繁殖最有利的配对。

不管男性alpha还是女性alpha，只要他们愿意，释放信息素勾搭一下或者被勾搭一下，男性omega都可以！为他们！生孩纸！

顾白就穿成了这样一朵男性omega。

二十年目睹之怪现状  山居修行：本是人间清风客  从零开始建立穿越者联盟  1998大洪水  幕府将军  兴宋  神医丑妃,休夫后她惊艳全国  华尔街之狼 (电影珍藏版)  厉爷，夫人她又去降妖伏魔了  苏小懒-我们的最终曲(出版)  由蜗居引发的:为什么我们越来越"穷"  问诊中国  鲸吞  国破山河在  冒险小王子  九霄风云  大昆仑之新疆秘符1  隐形追踪  曾仕强  我是阿斗,我不用人扶