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第116章 闹心的工作（第2页）

肖梦依还是第一次遇到这种人，也明白之前听过的一句话：一个人的优秀跟学历没关系。

刘坤就是属于有学历并不优秀的人！至少品行不行！

“刘副经理，请问接下来我们这个项目要怎么继续下去？”肖梦依忍住怒气，“你是领导，请指示！”

肖梦依打算不再主动，要摆烂大家一起，她一个人最多做两个人的工作，实在做不了四个人的。

之前她经过谢宇的提醒，觉得不管怎样，来都来了，确实是要做出点成绩，后面才有资本调到别的团队。

特别是林安杰后面的新项目，林安杰也说了，她得先学习。

要参与也得有成绩，不然进去的理由不成立。

可现在，这个团队真心没法配合她或者是不想配合她。

刘坤有那么牛的学历，这个项目技术系数对他来说是不值一提才对，为什么一年的时间都还没完成？

刘坤是团队的领导，团员不行，是有权利换人的。

可他这种做法真是让肖梦依不解。

刘坤“呵呵”笑了两声，“我哪敢给你指示，你是总监亲点来二组的，这真是不好办。”

肖梦依深吸一口气，这个人真的是老滑头。

“那行，我也不干了。”肖梦依拿起笔记本电脑，边说边走出会议室。“麻烦刘副经理去总监那里告我的状。”

留下刘坤眯着眼睛站在那里，不知在想什么。

接下来的日子，肖梦依按时上下班，也不在群里向其他团员要数据什么的。

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也不要求开会，只在自己的位置学习，或去听大佬们的公开课。

“真放弃了？”蒋柏南问正在啃排骨的肖梦依。

肖梦依放下手里的排骨，擦擦手。“没有全放弃，晚上在家还在搞。”

“这就对了。”蒋柏南看着肖梦依，“坚持住，刘坤这两天应该会主动找你。”

“怎么可能，他都无所谓的。”肖梦依摇摇头。

按规定，项目没有按期交付，拖延期太长的话，要么就是把项目转移给别的团队接手。要么就是把项目终止。

特别是替换周期短的产品，工期太长，市场早就没份额，会被淘汰掉。

项目没了，团队也就没存在的必要，肯定是解散。

快到年底了，二组这个团队解散是必然的，除非项目赶快完成。

然后再申请新项目，才能存活下去。

“照你这么说，刘坤应该也懂啊，他为什么迟迟不推进项目的进展？”肖梦依疑惑。

蒋柏南对刘坤和二组的印象极差。“这就不知道了，呆在那个组的都是些奇奇怪怪的人。”

肖梦依听着蒋柏南这话，怎么感觉怪怪。

至少她和谢宇挺正常的。

“没说你！”蒋柏南赶快给肖梦依夹了一个丸子。

肖梦依假装生气地接过丸子，一整个就放入嘴里。

“梦依，中午好！”

肖梦依后方传来一声打招呼的男声。

肖梦依转头望过去，嘴巴里还没咬啐的丸子直接掉了出来。

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