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第209章 我的规矩就是规矩3（第6页）

林诺反问唐彭越：“唐叔叔，我现在帮她顶着这个位置，等她回来，再让她接手不就好了吗？”

唐彭越无奈了，“大侄女，公司管理是一件很复杂的事情，不是你想的那么简单。陈瑜是副总，她的位置关系到很多人很多事，底下的人盯着，上面的人也盯着。陈瑜负责的是海外事业，对接那么多公司，进出口，品牌，你现在接手的tsy只是其中一个项目。如果陈瑜请假，其他的项目是不是要交给别人负责，一旦交给别人负责，就必须给予负责人同样的权力，否则没有办法服众，推进项目，对方掌握了权力，却没有足够的位置，会发生什么？人都是有的。这还只是公司内部一个小圈子内的小问题，大侄女，你再想想海外对接的那么多公司，它们的问题更为复杂。”

唐彭越说道：“陈瑜已经四十了，既然怀孕了，那就让她安心回家养胎，以后可以做个闲职，也方便她带孩子，不会影响工作。她对公司有贡献，公司也不会忘了她。”

林诺无奈了。

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nbsp;唐彭越说来说去就是不满意陈瑜请假。

资本家首先考虑的是公司的利益。

可以说唐彭越真的很认真的在为林氏，为她这个大侄女考虑了。

可是，林诺没办法把自己当资本家，她是打工人，就是一个普普通通的打工人。

林诺：“唐叔叔，首先，人不能只考虑眼前的利益，陈瑜辞职后，让人顶替她，确实能更好的让公司运转，但是我相信陈瑜的个人工作能力。既然她曾经能为公司独自攻下一片陌生的市场，她有这样的能力有这样的本事，她以后还会为公司带来更大的利益。”

“你想的太简单了……”

“唐叔叔，听我说完。”

林诺认真的说道：“其次，公司并不只是一个无情的运转机器，它是由人构成的，林氏旗下十三万五千一百六十三名员工，总公司将近两万人。他们受雇于林氏，为林氏工作，他们才是一个公司能否长期发展的根本。公司不能让员工寒了心。陈瑜三十五岁坐上副总的位置，到现在为公司工作了十五年，她不是一个人，她是所有在公司工作超过十年以上的员工的代表。唐叔叔，你真的要让那些在公司工作了十年的老员工伤心吗？告诉他们，等你们没有了价值，公司随时可以抛弃你们？

最后，这是劳动法给陈瑜的权利，是她的正当权利，是每个在职员工都应该毫无愧疚享受的权利，林氏是一家遵纪守法的公司，过去是，现在是，我希望它将来也是。”

唐彭越无语。

他当初就和董事长说了。

就不应该太过于宠溺孩子，应该早点让大侄女出去历练历练，否则也不至于养出这么天真的性子。

唐彭越：“大侄女，你想问题太过理想化了。我们现在说的是现实。”

“我知道，公司因为陈瑜请假可能会增加一些成本。”林诺冷静的说道：“但这恰恰是林氏应该承担起的社会责任。林氏如今的一切不单单只是属于林氏的，它是社会构成的一部分，它由员工组成，也构成社会的一部分，它所得来源于社会，自然应该肩负起它的社会责任。这才是一个真正优秀企业应该做得事情。”

唐彭越：“我是总经理。”

林诺半步不让：“我是董事长。”

唐彭越：“我是你唐叔叔！”

林诺：“我是打工人的代表。”

唐彭越：“……”

什么玩意儿？

你特么一天工没打过，怎么就成打工人的代表了。

唐彭越被气到无语。

唐彭越瞪着林诺，质问道：“你现在就是宁肯损失公司的利益也要保陈瑜？”

林诺瞪回去，“我保的是所有打工人合情合理合法的权益。”

“等你爷爷回来，我看他怎么训你。”

唐彭越给气死了，然后一开门。

路荣带着好几个高管站门口。

路荣咧嘴一笑，露出两排大白牙，“唐总，这些都是过来和林小姐商量与tsy合作项目的。”

tsy是y国的奢侈品品牌，林氏旗下的珠宝品牌在y国一直推动的不顺利，销量非常少。

陈瑜在的时候一直在试图联络tsy的负责人，希望两家能出几款联名款。

当然，联名款只是第一步，第一步是合作相互分享渠道资源。

例如，tsy在y国推林氏旗下珠宝品牌，林氏在华国推tsy。

两家都是顶奢，合作关系重大，tsy亚洲区品牌负责人又对林氏一直有偏见，所以两边合作一直处于商谈阶段，实际性的推进很困难。

而这个商谈都是陈瑜争取来的，本来人家压根儿不考虑林氏。

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