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第五百三十章 陶瓷车刀怎么做（第1页）

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“黄姐，照你这个说法，曲陶还有可以信任的人吗？”

秦海带着几分无奈的神情，对黄燕玲问道。

黄燕玲面有窘色，讷讷地说道：“当然有，最起码，刘硕、我，还有永波，我们几个人是绝对没有问题的，我可以对天发誓。”

“没错，我也可以对天发誓，如果我有吃里扒外的行为，让我……”明永波也急赤白脸地举起手来，准备发一个恶狠狠的毒誓。

“你们干什么呢！”没等秦海说什么，刘硕已经瞪着眼睛发火了，“你们还嫌不够丢人吗！要说发誓，王培超他们几个也是发过誓的，当年大家都说过要同甘共苦的话，结果呢？发誓有用的话，还要警察干什么！”

“……”秦海差点被刘硕的话给噎住了，这位仁兄不会也是穿越客吧，居然能知道这么时髦的说法。不过，刘硕的话也正是秦海想说的，做一个企业，不能仅仅依靠大家赌咒发誓，要想让企业远离道德风5◇险，还是需要用制度来加以保证。

“刘哥说得对，咱们做企业，不能靠发誓，毕竟我们是在做一家现代化的企业，而不是搞什么江湖帮派。”秦海说道，“我们最初成立兄弟陶瓷厂的时候，没有建立起完善的管理制度，王培超他们正是钻了这种管理上的空子，才能够肆无忌惮地窃取企业的核心机密，中饱私囊。我们要借这件事，把建立现代企业制度的工作抓起来。其中有几个方面是必须要做到的……”

“秦总，你等等，我找支笔记一下。”黄燕玲听秦海说得如此严肃，赶紧起身去找纸笔，找到之后，才向秦海示意了一下。说道：“秦总，你讲吧，我会逐条记下来落实的。”

秦海点了点头，说道：“第一，要改变曲武陶瓷公司的家族企业特征，原来兄弟陶瓷厂的你们这20个股东，要根据各自的能力以及对企业的忠诚情况，重新安排岗位，绝不能因为有感情因素就让他们占据重要的岗位。这样做不仅会导致经营上的风险。而且会阻塞人才晋升的通道，影响企业的士气。”

“说得对。”刘硕拼命地点着头，说道：“咱们曲陶现在已经存在这样的问题了，原来兄弟陶瓷厂过来的咱们这20个人，加上原来曲武陶瓷一厂、二厂的干部，把各个岗位塞得满满的，我们招聘来的人才都没有位置。

像王培超这样的人，在生产处当副处长。而生产处下面的几个科组长都比他能干，反而屈居他之下。这是很不合理的。其实，王培超很早就流露过异心，但就因为他是和我们一起长大的小兄弟，所以我对他一直都没有警惕，这是出现现在这个问题的主要原因。”

秦海道：“你们这20个人，除了王培超他们3个人之外。余下的人要再调整一下。不一定大家都要呆在管理岗位上，有些人只需要拿股份的分红就可以了，没必要再担任什么重要的职务，你们认为呢？”

“同意。”黄燕玲和明永波一齐点头表示赞成。秦海说的是“有些人”，并不是说他们这20个人都要调整。至少现在在场的他们3个人还是可以留下来的，因为他们的能力和忠诚都是可以信任的。

秦海继续说道：“第二，所有重要岗位上的职工，都要签订保密协议和竞业禁止协议，在任职期间及离职之后两年内不得从事与本公司相同的业务……”

“竞业禁止协议？这东西怎么签啊？”刘硕诧异地问道。

“唉，刘总，你也该学点企业管理的知识了。”秦海叹了口气，把自己知道的有关竞业禁止方面的知识向刘硕等人简单地说了一遍，有些地方他也知之不详，只能是说一个大概的意思，倒是刘硕他们自己成天在企业里与人打交道，对于秦海说的内容能够举一反三，一下子就明白了这种协议的价值。

“如果咱们早一点弄出这样一个协议，那现在咱们就可以去告王培超了。”明永波感慨地说道。

“现在咱们也可以告他，莫市长已经给公安下过命令了，王培超敢进曲武市，就让公安把他拘了。”刘硕说道。

萧东平在一旁插话道：“刘总，你没搞清楚问题，我们凭什么拘王培超？说穿了，人家就是钻了曲陶管理上的空子，咱们说他盗取了曲陶的技术秘密，可是证据呢？这些技术并没有专利，我们能用，别人也能用，咱们自己没有守住秘密，怨谁？莫市长让公安把王培超拘起来，这就是以权代法，真要追究起来，莫市长这样做也是违法的。”

“是这样吗？”刘硕有些懵了，转头去看秦海，想从他那里得到证实。

秦海点点头，道：“我刚才也觉得这事不踏实，听萧部长这样一说，我也觉得的确如此。莫市长说要把王培超拘起来，理由是什么呢？”

“这么说，咱们拿王培超没什么办法了？”黄燕玲带着几分疑惑问道。

“这事有点麻烦。”秦海也有些挠头，他回忆着后世企业保护技术秘密的方法，越想越觉得眼下还真是没办法追究王培超的责任。如果能够动用强力机关的侦察力量，获得王培超从曲陶盗走技术秘密的证据，那么自然可以以这个罪名来将其绳之以法。但强力部门显然不可能为了企业间的这么点事情来出头，这样一来，要凭曲陶自己的力量去找证据，就是徒费气力了。没有证据，加上王培超并没有与曲陶签订竞业禁止协议，曲陶方面还真难以拿王培超怎么办。

“这件事先放放吧。”秦海说道，“为了避免泄密的事情再次发生，我们需要采取一些保护手段。比如说，核心技术环节要严格控制人员的出入，任何技术资料都不得带出保密区域，要做到一张纸、一张软盘都不能离开保密范围，这一点非常重要。”

“我一会马上去安排。”黄燕玲答应道。她深知，曲陶在这些方面采取的措施的确太薄弱了，由于过分相信各环节人员的忠诚和自觉性，因此在资料管理方面并没有什么严格的规定。技术人员把核心技术资料带回家去研究的事情十分常见，甚至公司还曾经表扬过这样的行为，认为这是忘我工作的表现。现在想来，如果这些技术人员把资料复制一份提供给竞争对手，甚至是不小心遗落在外，被竞争对手拾到，都会对企业造成极大的损害。

“那么，陶瓷车刀这件事，咱们该怎么办？”明永波问道，“咱们公司明年还指望依靠这项产品打个翻身仗，现在保密措施还没建立起来，我们也不敢把技术投入生产，再耽误下去，没准就被别的公司抢了先手了。”

“陶瓷车刀？”秦海凝神思考了起来。

该交代的事情已经交代完了，接下来就该处理当下的急务了，陶瓷车刀的生产，无疑是一件重要的事情。秦海自己也参与了陶瓷车刀开发的过程，对这种产品的技术水平有充分的了解。可以不夸张地说，这种车刀如果投放到市场上，将会引起一场金属切削刀具的革命，竞争对手要想模仿出同样的车刀，需要两到三年的时间，而这段时间里，就足够曲陶赚取数以亿计的利润，并且创下良好的品牌形象。

可是，如果曲陶内部还有内鬼存在，把车刀的核心技术秘密泄露出去，那么对手就可以轻而易举地仿造出同样质量的产品。如果这个竞争对手与库塞拉这样的国际陶瓷巨头有瓜葛，甚至有可能站在曲陶现有技术的基础上，推出比曲陶更优秀的产品，从而使曲陶反而落了下风。

王培超在曲陶工作多年，有许多朋友，谁知道哪个人会在利益的诱惑下倒向王培超一边呢？产品生产涉及到的环节众多，每个环节都会涉及到一些人，要对这些人进行全面甄别是很困难的。

难道这就是一个死结吗？

看着秦海眉头紧锁，刘硕等人也都不敢吭声了，生怕打扰了秦海的思考。萧东平坐在旁边，看了一会，小声地提醒道：“小秦，其实我觉得这事也不难吧？你记得过去咱们青锋厂在北溪搞汽车配件协作的事情吗？咱们那个时候是怎么做，现在还照样做，不就可以了？”

汽车配件？

秦海觉得眼前一亮，一个念头闪现出来。

当年，青锋农机厂从浦桑国产化办公室接了几十种汽车配件的加工任务，但自身却没有这样强的生产能力。于是，青锋厂便把这些配件的生产分包给了北溪市的几十家企业，只保留了最后一道最为关键的技术环节。其他企业由于不掌握核心技术，因此无法绕开青锋厂直接与国产化办接洽，这样就保证了青锋厂在这项合作中的高额利润。

萧东平的提示，不外乎是让秦海把陶瓷车刀生产中的关键环节提出来，放到曲陶之外的其他地方去完成，这样一来，王培超在曲陶内部埋下的内线，就无法掌握技术核心了。

不过，秦海想到的，远远不止这一点。

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