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这是要把童榆往外推。
童榆:“我是来投诉的。”
人事部经理:“投诉谁?”
童榆:“人事专员胡娇娇,她上班拉屎,故意拖延工作,不给我算工资。”
「噗,上班拉屎也投诉?」
「在这里是值得投诉的。」
人事部经理不以为意的道:“拉屎很快就回来了,你再等等,这么点小事就投诉人,这位员工,你是不是太计较了。”
童榆眼眸一转,看出来了,这个人事部经理的设定是个护犊子的上司,甚至有拒绝玩家要求的设定。
看来讲道理是不行的的了。
童榆忽然冲了上去,抓起人事部经理办公桌上的一个摆件,狠狠的往地上一砸,然后一发不可收拾,见什么砸什么,不一会儿就把人事部经理的办公室给砸没了。
童榆累的气喘吁吁:“不给我算工资是吧,那算赔偿吧。”
于是童榆有了一份新工作。
「我去,这哥们绝了。」
而赵可心和安妮塔两个人,因为始终记得童榆的嘱咐,不管和自己对接的人事专管员在哪里,都要跟着去。时不时的问一句工资的事。
工资没算好的时候,问什么时候算好。工资算好了之后,问什么时候发工资。
童榆被按在人事经理办公室出不去,只能远程指导:「记得套话,问问人工智能的事情。」
=
五楼。
盛璟升职失败之后,开始检讨自己的错误:“正如您所说,我的知识还是太匮乏了,经验不足,写不出如领导您这样简练优秀的程序来。”
「大佬兄,您这话说的不恶心吗?」
「看,这就是现代职场的缩影啊,再牛逼的大神,在上司面前也得低头。」
「忍着恶心捧臭脚啊。」
「难为你了大佬兄。」
盛璟确实说的挺难受的,所以见NPC表情缓和了一些,立刻提要求:“虽然我没有升职成功,但成为工程师一直是我的梦想,所以您能不能带我参观一下研发部?”
规则里写了,进了研发部之后不能随意张望,想要看个仔细,只能让研发部的人带自己去参观了。
从进来到现在,除了工服那个BUG之外,他还什么线索都没有收集到呢。
这个NPC想了想:“那行,我带你出去转一转。到时候有什么不懂的,你可以问我,但只能提一个问题。让我再考量考量你的水平。”
「居然这么容易就答应了?」
「肯定要答应啊,不然玩家怎么收集线索。密室通关,难度再大,也得给玩家通关的机会才行,要是从一开始就把所有可能卡死,那还玩什么。」
「只让问一个问题,这个问题应该就是关键。」
「韦伯斯特那边也能提一个问题。」
盛璟跟着NPC从一号科研室出来,一路跟着NPC在科研室里参观,这路上他一直没有开口,只是看,一直到参观结束,NPC见他一直没有提问,便主动问他:“你有什么想问的吗?”
盛璟回忆了一下刚才路过时看到的所有细节,问道:“领导,咱们公司的主脑程序是谁设计的?”
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