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展现自我风采
迎接《绝对挑战》
展现自我风采
如果你正在寻找一份更理想的职位，请关注《绝对挑战》；
如果你希望尝试新兴职业的另一种生活方式，请勇敢地走进《绝对挑战》；
如果你想找到职场方向，挖掘潜力，展示职场魅力，《绝对挑战》是你最好的圆梦舞台……
从２００３年１０月２５日开始，作为专业的人力资源服务机构， 智联招聘配合中央电视台经济频道推出了电视招聘节目《绝对挑战》。《绝对挑战》以选手、企业、专家互动的形式，对应聘、应聘技巧作了直观的解析，是一个为求贤的企业和为梦想而选择的求职者搭建的相互选择的独特舞台。
成立于１９９７年的智联招聘（ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。她的前身是１９９４年创建的猎头公司智联（Ａｌｌｉａｎｃｅ），公司独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定基石，并且积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。
智联招聘作为《绝对挑战》节目的惟一专业支持单位，负责向节目推荐优秀的候选人。从《绝对挑战》２００３年１０月２５日开播到２００４年６月，智联招聘已经为“绝对挑战”收集了１万多份个人简历，面试候选人近１０００人次。有近３００家企业在智联招聘报名参加“绝对挑战”。
智联招聘自１９９７年已经为超过５万家客户提供专业人力资源服务，目前日均保持６万以上有效职位，每天超过４００万页面浏览量。智联招聘目前在北京、上海、深圳、西安、武汉、南京、大连等城市设有分公司， 业务遍及全国的２０多个城市。客户既有联想、华为、网通、吉通等中国企业，也包括美国通用电器、惠普、诺基亚、爱立信、飞利浦、雀巢、可口可乐等国际知名企业。除了为求职者提供大量的职位信息，还有最新的职场资讯，为求职者提供不同职业生涯发展阶段的帮助，从简历面试到择业充电，从专家咨询、网上调查到定期发布职场分析等。
如果你希望参加“绝对挑战”节目，如果你渴望在电视上展现自己的职场魅力，挑战人生机遇，请把你的个人介绍和简历发送给智联招聘。
智联招聘开通了迎接挑战、展示自我的绿色通道，读者可以上网报名参加“绝对挑战”，展现自己，也可以直接请用下面的方式发送你的资料和简历：
１、报名网站：ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ．ｃｎ
２、电子邮件：ｔｉａｏｚｈａｎ＠ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ．ｃｎ 请在ＥＭＡＩＬ中说明是应聘绝对挑战选手。
３、邮寄个人资料或照片：
绝对挑战项目组
北京网聘咨询有限公司
北京市朝阳区建国路７１号
惠通时代广场Ａ区４号楼
邮编：１０００２５
后记
和央视的绝对接触
智联招聘ＣＥＯ刘浩
２００３年４月下旬，我办公室的电话铃声异常活跃起来，因ＳＡＲＳ疫情的影响，所有人才集市已经一律停办，网络招聘受到了前所未有的关注，于是智联招聘和报纸、电视台的朋友接触变得频繁起来。就是在这个非常时期，我们接到了中央电视台经济频道《绝对挑战》节目组的策划邀请。
决定一个人职业的面试本来是发生在面谈室里一件很隐私的事情，《绝对挑战》要把这一实战情景暴露在几千万观众的眼前，真实地反映这一决定性过程的成功与失败，欢笑与眼泪，对选手、对人力资源经理、企业代表和一言九鼎的现场专家都是绝对的挑战，与央视节目组的合作对于智联招聘来说更是前所未有的一次考验。
虽然智联招聘网上有许多职业生涯规划、求职面试、专家问答方面的专栏和文章，各类求职“葵花”宝典在书店里更是琳琅满目，但没有现场鲜活真实案例的指导，这些指导大全的文字还是有些空洞乏力，所以一直以来，我们就有以多媒体手段将面试进行发布的设想，而《绝对挑战》的横空出世和加盟邀请正与我们的想法不谋而合，于是双方一拍即合。在“非典”时期我们频频接触坦诚相见没有人戴口罩，有的只是面对挑战合作的愉快与坦诚。
《绝对挑战》不是“化装舞会”。智联在邀请企业展现招聘过程前要求企业确认招聘的真实性，在筛选企业过程中，会确认企业的营业执照等文件，为节目在法律程序上提供保障。在筛选选手过程中，因为既要满足电视“好看”的要求，又要符合人才甄选的专业要求，从而对求职者更是挑挑捡捡。２００３年１０月２５日是个值得记住的日子，经过半年多磨合， 《绝对挑战》第一个“产品”诞生了——首信招聘大区销售经理拉开了这一职场“论剑”节目的序幕，从此开始了燎原之势。从招聘方的名单里，观众不仅看到世界５００强排名前列的顶级企业如富士通、西门子等外资企业，也有重庆力帆、用友软件、方正科技等大型民营企业，更有泰康人寿等上市股份企业还有如瑞丽杂志、周大福、马克？华菲等私营机构，《绝对挑战》为观众提供了一个多彩纷呈、特点鲜明的不同企业用人理念展示空间。
我建议读者不要错过这本书每一集里的挑战机会，想象自己是出场面对挑战的职场英雄，充分体验每一个挑战环节带来的冲击、回味与思考，从２５次的成功与失败中获取自己的职场心得。
有一个寓言是这样的，一位母亲让自己年幼的儿子拼一幅世界地图，没想到儿子的速度快得让人吃惊。母亲后来发现，原来世界地图的背面是一个人的照片。故事的结论是，“人对了，世界就对了”。铁打的营盘流水的兵，人才流动是无法避免的，企业对人才的重视和争夺的硝烟不会散去。
祝愿所有在职场中敢于迎接挑战的人成功！
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